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Es werden Posts vom September, 2020 angezeigt.
Bewerbungsgespräch FührungspositionenMan sollte meinen, dass erfahrene Manager nach etlichen Jahren Berufs- und Personalführungserfahrung bei einem Aufeinandertreffen mit der HR-Abteilung des Wunschunternehmens genau wissen, was von ihnen erwartet wird und was gesagt werden soll. Schließlich haben sie während ihrer Karrierelaufbahn zuvor selbst oft mit auf der anderen Seite bei Interviews gesessen. Doch tatsächlich liegt auch genau da oft das Problem: Der Perspektivenwechsel fällt oft schwerer als man denkt, besonders wenn die erfahrenen Bewerber der Generation Babyboomer oder X dabei auf die die derzeit den Arbeitsmarkt dominierende Generation Y treffen.
Mit dem Fokus auf den Bereich Interim habe ich tagtäglich Kontakt zu erfahrenen Top-Managern. Fachlich und intellektuell verfügen sie durch ihre entsprechende Bildung und Karrieresteps demnach über die besten Qualifikationen und Kenntnisse. Auch der EQ jener Personen ist häufig besonders hoch und sie verfügen dadurch über eine unglau…